HR консультант для работодателей
(строительная отрасль)
Найду для вас подходящих кандидатов в строительство/ЖКХ
Короткие сроки подбора
Предоставление гарантии на бесплатную замену вышедшего кандидата.
Использование современных Digital инструментов
Короткие сроки подбора
Предоставление гарантии на бесплатную замену вышедшего кандидата.
Использование современных Digital инструментов
Обо мне
Опыт работы в управлении персоналом более 10-ти лет в крупных девелоперских компаниях и компаниях по управлению и эксплуатации недвижимости (ЖКХ), таких как Tekta GROUP, Пик - Комфорт, Группа компаний "Союз"
Успешный опыт закрытия ИТР вакансий, бэк-офиса и массовый подбор на позиции в службу эксплуатации и службу клининга. Закрыла более 500 вакансий в срок, практически без ухода на испытательном сроке.
Успешный опыт закрытия ИТР вакансий, бэк-офиса и массовый подбор на позиции в службу эксплуатации и службу клининга. Закрыла более 500 вакансий в срок, практически без ухода на испытательном сроке.
2010 год.
Ассистент HR директора/Менеджер по персоналу.
Погружение в профессию, первый опыт закрытия вакансий: административный блок и финансовый
Погружение в профессию, первый опыт закрытия вакансий: административный блок и финансовый
2013 год
HR Generalist
Полноценный подбор команды на строительный участок в г. Мытищи (от Руководителя проекта до рабочих специальностей)
Полноценный подбор команды на строительный участок в г. Мытищи (от Руководителя проекта до рабочих специальностей)
2015 год.
Руководитель отдела по работе с персоналом.
Компания в сфере управления и эксплуатации недвижимости. Полный набор команды включая открытие новый управляющих компаний, открытие новых подразделений (клининг, СКУД, пожарное обслуживание)
Компания в сфере управления и эксплуатации недвижимости. Полный набор команды включая открытие новый управляющих компаний, открытие новых подразделений (клининг, СКУД, пожарное обслуживание)
Мои сертификаты
Отзывы
Что говорят обо мне мои предыдущие работодатели
Наталья Гребенюк
Директор по обучению Мерлион
Блохина Светлана
Заместитель генерального директора по кадровой работе Росатом
Кукарский Владимир
Заместитель генерального директора по вопросам управления ООО "Жилищный сервис"
Проработал со Светланой с 2014 по 2018 гг. Моя работа связана с эксплуатацией недвижимости. Мой персонал - это ИТР и рабочие специальности (плотники, электрики, сварщики, сантехники и тд)
Светлана отзывчивый человек, готовый выслушать и дать ценные советы. Всегда оперативно закрывала мои вакансии.
Самое запоминающееся - это когда мы набирали новое направление с нуля - обслуживание пожарной сигнализации и систем контроля и управления доступом. За месяц нужна была команда из 15 человек. Набрали профессионалов, запустили все во время. Огромная благодарность за такую быстроту и качество.
Светлана умеет слушать и это важное качество! Благодаря этому, были найдены именно те люди, кого я хотел видеть.
Я бы с удовольствием поработал еще вместе.
Светлана отзывчивый человек, готовый выслушать и дать ценные советы. Всегда оперативно закрывала мои вакансии.
Самое запоминающееся - это когда мы набирали новое направление с нуля - обслуживание пожарной сигнализации и систем контроля и управления доступом. За месяц нужна была команда из 15 человек. Набрали профессионалов, запустили все во время. Огромная благодарность за такую быстроту и качество.
Светлана умеет слушать и это важное качество! Благодаря этому, были найдены именно те люди, кого я хотел видеть.
Я бы с удовольствием поработал еще вместе.
Светлана Яковлева
Директор по персоналу Пик-Комфорт
Евгений Поздняков
Генеральный директор Центр Финансового планирования
Преимущества работы со мной
1
Опыт работы более 10 лет
2
Знание и применение актуальных методов поиска персонала (включая Digital инструменты)
3
Понимание специфики строительной отрасли
4
Применение на практике различных методик проведения интервью (включая интервью по компетенциям)
5
Опыт закрытия вакансий от массового подбора до топ уровня
Портфолио
Мои услуги
Консультация
Первичная консультация по выявлению конкретной потребности.
Подбор персонала
Поиск необходимого вам сотрудника. Составление профиля должности в соответствии с корпоративной моделью компетенций. Отбор подходящих кандидатов. Первичное собеседование, при необходимости тестирование. Закрытие вакансии (от 80% месячного заработка в зависимости от грейда должности)
Консультации по рынку труда.
Обзор тенденций на рынке труда.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
